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Les postes RH dont le salaire va augmenter en 2020

Certains profils RH profitent de la guerre des talents et les employeurs sont prêts à booster les salaires de certains profils stratégiques selon le cabinet de recrutement PageGroup. Parmi ceux-ci : le chargé de recrutement (+5 à 9%) ; le responsable des relations sociales (jusqu'à +20%); le responsable paie, notamment avec une culture international et pratiquant un anglais courant (+10 à 15%) ; le responsable SIRH, "job en or" selon le spécialiste du recrutement Robert Half, fait l'objet d'une guerre des talents acharnée.

Par ailleurs, parmi sept "job" qui vont exploser en 2020, ce recruteur a identifié le profil RH de "responsable talent acquisition", chargé de la stratégie prévisionnelle des emplois et compétences en acquisition et de la rétention, voire des mobilité internes; mais aussi de la mise en place de la marque employeur et du déploiement des stratégies de recrutement.

Tensions salariales sur certains profil RH (Exclusive RH)

Sept jobs en or en 2020 (Les Echos)

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